Organisation & Führung
Engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen sind für den Unternehmenserfolg und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit entscheidend. Unsere Seminare unterstützen Sie bei der Unternehmensführung sowie der Personalführung.
Allgemeine Kursinformationen
Termin:
auf Anfrage
Veranstaltungsorte:
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilnehmerzal (min-max):
6-15
Anmeldeformular:
hier klicken
Kursbeschreibungen
Das Seminar Durchsetzungsvermögen & Selbstsicherheit richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen sowie an Mitarbeiter/innen. Bei Bedarf kann dieses Seminar ausschließlich für Frauen angeboten werden.
Sie lernen, sich durchzusetzen und zu behaupten, sich gegenüber Widerständen zu verwirklichen und mit Ablehnung und Blockaden umzugehen. Ihre individuellen Motive, Stärken und Defizite sollen bewusst wahrgenommen werden. Dadurch werden Sie eigene Ressourcen und Ihre Potenziale entdecken, weiter entwickeln und in Zukunft besser einsetzen können. Das schafft Vertrauen in die eigene Kraft und führt zu einer nachhaltigen Stärkung der Selbstsicherheit. Sie erarbeiten Techniken und Verhaltensalternativen für die Durchsetzung Ihrer Ziele und üben Methoden der Selbstbehauptung und der individuellen Stärkennutzung ein.
Dieses Seminar wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Es ist primär für Mitarbeiter/innen mit Projektaufgaben, Führungskräfte sowie Selbständige und Freiberufler geeignet.
Durch die Vermittlung von Theorie zu Grundlagen der Projektorganisation (inklusive Projektcontrolling), Prinzipien des Projektmanagements sowie der praktischen Anwendung von Instrumenten und Techniken der effizienten Projektplanung und –durchführung wird es möglich die Projektziele effektiv und ökonomisch zu erreichen.
Im Einzelnen werden außerdem die Ermittlung von Zielvorstellungen, Problemdefinition, Problemanalyse, Aktivitätenplanung und Systemrealisierung, die Definition der Aktivitäten und Hauptaktivitäten sowie das Anwenden von Kreativitätstechniken behandelt, um erfolgreiches Projektmanagement zu gewährleisten.
Dieses Nachwuchsführungskräfteseminar unterstützt primär Personen mit geringer oder ohne Führungserfahrung. Es werden Grundlagen erfolgreicher Führung sowie etablierte Führungstheorien und Modelle vermittelt. Die praktischen Übungen umfassen u.a. die Steigerung der Motivation der Mitarbeiter/innen, Gesprächstechniken und der Umgang mit Konfliktsituationen. Die Teilnehmenden lernen Ihr Führungspotential kennen und dieses gezielt an der richtigen Stelle einzusetzen.
Was haben Neurowissenschaften mit Führung und Management zu tun?
Neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung zu Führung, Innovation und Kreativität!
Sie sind erfahrene Führungskraft, Organisations- und Personalentwicklungsmodelle sind Ihnen bekannt, auch wenn der Kontakt damit länger zurück liegt, das gleiche gilt für Führungskonzeptionen. Dies wird einer neurobiologischen Betrachtung unterworfen und das nötige Hintergrundwissen dazu vermittelt. Praktische Anwendung steht im Vordergrund!
Das Benzin für den Motor!
Motivation spielt im alltäglichen Arbeitsleben eine entscheidende Rolle. Zum einen möchte man selbst als Führungsperson seine Aufgaben hoch motiviert bearbeiten, um das vorgenommene Ziel zu erreichen. Andererseits sollte es in der führenden Position möglich sein, seine Mitarbeiter/innen zu motivieren und die richtige Mitarbeitermotivation anzuwenden. Jedoch reicht nicht immer nur die Motivation aus, da oft eine Schwelle zwischen Motivation und tatsächlicher Aktion existiert. Hierbei kommt die Volition (Willensstärke / Umsetzungsfähigkeit) zur Geltung. Wie kann man den Gebrauch des Wollens richtig zum Einsatz bringen und welche wichtige Rolle spielt diese Fähigkeit im Prozess der Mitarbeiterführung?
Dieses Nachwuchsführungskräfteseminar unterstützt primär Personen mit geringer oder ohne Führungserfahrung. Es werden Grundlagen erfolgreicher Führung sowie etablierte Führungstheorien und Modelle vermittelt. Die praktischen Übungen umfassen u.a. die Steigerung der Motivation der Mitarbeiter/innen, Gesprächstechniken und der Umgang mit Konfliktsituationen. Die Teilnehmenden lernen Ihr Führungspotential kennen und dieses gezielt an der richtigen Stelle einzusetzen.